2025年1月7日，《2024成都海归人才发展报告》（以下简称《报告》）正式发布！

该《报告》由四川省欧美同学会、致公党四川省委会直属工委、成都市青羊区侨联担任指导单位，四川省归国人士企业联合会、成都华樱出国服务股份有限公司作为发布单位，成都树德中学国际部、西南留学家庭俱乐部等作为联合发布单位。发布仪式上，四川省归国人士企业联合会会长、成都华樱出国公司总经理胡谦，致公党四川省委会直属工委副主委高善峰等，作为指导单位、发布单位代表，出席了发展报告发布仪式。

成都海归留学国家多元化

《报告》包括成都海归人才发展现状、发展环境、发展面临机遇与挑战、发展趋势预测4部分，全面剖析了成都海归人才的发展现状，解读政策优势，展望未来趋势，为留学生归国发展提供重要参考。《报告》数据显示，成都海归留学国家呈现多元化趋势，美国（30%）、英国（15%）、澳大利亚（10%）、加拿大（6%）及韩国（5%）是成都海归的主要留学国家。这些国家以其优质的教育资源、先进的科研能力及广阔的就业前景吸引了大量成都学生。海归留学国家的分布反映了成都学生的多元化需求和个性化选择。不同国家的教育体系、文化氛围和生活环境都为成都学生提供了丰富的留学体验和发展机会。

成都海归专业背景丰富

2024年，成都的海归人才不仅在数量上实现了快速增长，更在质量上实现了显著提升。许多拥有硕士及以上学历的海归，带着在国外积累的先进技术和管理经验，回到成都这片热土，将个人梦想融入城市的发展大局之中。成都海归的专业背景十分丰富，涵盖了科技、金融、教育、文化等多个领域。其中，计算机科学、工商管理、金融学等专业是成都海归的主要留学专业。这些专业背景丰富的海归人才为成都的各行各业提供了有力的人才支持。

调查数据显示，成都海归人才在行业分布上呈现出多元化的特点。其中，IT/互联网、生物医药、新能源等高科技领域是海归人才的主要聚集地，占比分别为30%、18%和15%。此外，金融、教育、咨询等服务行业也吸引了大量海归人才，占比分别为10%、8%和7%。

成都对海归吸引力不断增强

《报告》显示，成都作为新一线城市，其海归数量呈现出显著的增长态势。据统计，2024年成都海归数量预计新增20000人左右，较2023年增长约15%。这一增长趋势表明，成都对海归人才的吸引力正在不断增强。《报告》分析了成都海归回蓉发展的主要因素，包括发展机遇、行业前景、城市吸引力、家庭因素、利好政策等。作为中国西南地区的科技创新中心，成都近年来在高新技术产业领域取得了显著成就，同时在IT/互联网、生物医药等行业的发展前景广阔。低廉的生活成本、宜居宜业以及丰富的文化底蕴也是留学生考虑的重要因素。加之，成都当地为了吸引和扶持海归人才创业就业，出台了一系列优厚的政策措施。

毕业于美国硅谷某知名大学计算机专业的张先生，回国后选择加入成都高新区内的一家人工智能企业。他表示：“高新区在人工智能领域的发展非常迅速，有很多优秀的企业和团队。我选择回成都发展，主要是因为这里有良好的产业环境和创新氛围，能够让我充分发挥自己的专业技能和创新能力。”

机遇很多，但依旧面临挑战

成都作为西部地区的经济、科技、文化中心，吸引了大量海归人才回国发展。然而，在新的形势下，成都海归人才的发展面临着来自国际国内环境、市场竞争、职场融入以及学历竞争力等多方面的挑战。

《报告》显示，随着海归人才数量的不断增加和国内高等教育的普及化进程加快，学历贬值现象日益凸显。仅凭一张海外学历已经难以在求职市场中占据绝对优势。而且海归人才往往对国内的职场环境和薪酬待遇抱有较高的期望。但在实际求职过程中，他们可能会发现国内职场竞争激烈、薪酬待遇相对较低等现实问题。

报告汇总了大量的成都海归亲身说法，回国创业就业面临现实挑战，该如何应对及调整，为留学生回国就业创业提供了职业发展指引。同时，报告对成都市及部分区县出台的系列海外人才激励政策进行了深入解读，能帮助留学生更好地了解和利用这些政策支持。

留学人才作为推动国家高质量发展的关键力量，正日益受到社会各界的关注。作为在西南地区扎根33年的行业头部国际教育机构，华樱出国公司总经理胡谦介绍说，公司从2019年起，就作为重要成员开始参与发布《成都海归人才发展报告》。本《报告》前后历时3个月，华樱出国和相关单位充分发挥庞大人才数据库及全球联动的优势，发放300余份问卷，专访40余位海归，通过海量调研及数据整理分析，完成了这份《报告》。旨在帮助海归人士加强对成都本土的了解，努力吸引更多留学人才来到成都工作、创业，为成都的产业升级和科技创新贡献重要力量。